Кастинг по версии Samsung
 

Участвовал я на днях (и ещё, быть может, участвую) в наборе компанией Samsung Electronics молодых специалистов из России. Надо сказать, что это весьма занимательный процесс, хотя и достаточно шаблонный для крупных корпораций и компаний, так что некоторые из вас знакомы с подобными "кастингами", а вот другим будет, думаю, интересно узнать "как они это делают" :)
До встречи.
У меня под ником в форуме торчит совершенно правдивая текста про поиск работы. Как-то раз наткнулся в Инете на объявление о Samsung Job Fair. Ну, думаю, почему бы и не сходить – должно быть, это интересно. Заполнил on-line офигенное резюме, заслал куда надо и забыл, как и полагается. Звонят мне где-то через месячишко, в очередной раз мама или папа улыбается, передавая мне трубку, потому как зовут не Петю, а целого Петра Анатольевича (никак не могу привыкнуть к этим работодателям), и… Симпатичная (так потом и оказалось) девушка (тоже правда) обрадовала меня тем, что я избранный (пока только по резюме) и она хочет меня (ах!) проэкзаменовать на предмет отличного знания аглицкого языка. Зарядили мы с ней на добрых полчаса! Вдоволь наболтались, пересказали какую-то байду, перевели что-то куда-то ну и всё такое прочее. В конце Анна (а так её звали) мило улыбнулась (точно) и сказала, что всё ОК и типа ждите ответа в следующей серии :) Потом пришли письма по e-mail, где были вложены поздравления, уверения и официальные заявления, а также шаблон очередного резюме и презентации в PowerPoint. Меня опять выбрали и пригласили в отель Aerostar! А расписание было такое: 1) регистрация, 2) презентация Самсунговских подразделений, 3) деловой ленч, 4) предварительные собеседования, и 5) дружеский обед. Больше всего я как натура беспечная обрадовался третьему и пятому пунктам, но остальное тоже порадовало. По-любому, серьёзный и большой приём приятен.
Меня смутили три вещи: 1) надо было сделать 15 копий резюме (по 2 листа) и презентаций (по 10-15 листов), что в сумме давало 130-255 напечатанных листов! 2) надо было разобраться в PowerPoint, где я ещё не копался как-то и 3) предстояло провести там целый день. Со вторым оказалось несложно, хотя в итоге все мои всплывающие, вытекающие и выцветающие эффекты с текстом и таблицами погибли сегодня на злостном ноутбуке, где стоял, видимо, вовсе не XP, а что-то своё, корейское, какое-нибудь XH :), потому что эффекты анимации пропали напрочь, оставляя голые сведения о моей скудной и неприглядной (конечно же, для специалистов Samsung) деятельности… Зато знаю теперь PowerPoint. С первым же пришлось попотеть, но в итоге всё напечаталось – всё-таки работать где-нибудь надо, хотя бы только для того, чтобы можно было ксерить-сканить-печатать-бёрнить-качать и прочее ;)
На встрече.
Аэростар-отель в принципе такой, обычный хороший отель. Народ подгребал потихоньку, вешая на себя таблички-значки с именами и номерами (как братья Гаффс) и по русско-советской привычке сгребая в свои портфели кучу рекламно-информационной продукции Самсунг на шикарной бумаге, в шикарных папках, с шикарной печатью… Ребята со средним баллов выше 4.5 да ещё и научно-технической направленности обычно выделяются своей внешностью на фоне остальных. Так было и теперь, правда, из "остальных" были только корейцы, так что это ещё кто выделялся :) Большинство народу пришло в костюмах (у меня нет как такового) с толстыми пакетами, в которых покоились кипы печатных восхвалений самому себе и немножко Самсунгу. Зальчик такой миленький, небольшой. Зальчик такой миленький, небольшой. Народу человек семьдесят, корейцев (хотя они тоже народ) человек пятнадцать.
С десяти до двенадцати и с часу до трёх нас мучили оптимистическими рассказами и графиками роста, супермегатехнологиями и подробностями их воплощения. Всё это в виде презентаций на экране и соответствующего рассказчика-корейца, кроме одного раза, когда был американец (я на нём отдохнул). Корейский английский тяжело воспринимается на слух. Вообще же, я замечаю, что русские добросовестнее всех подходят к произношению английского. Как говорят немцы, итальянцы, французы я слышал – это тоже редко радует, а что уж говорить про народы восточные…
С 12 до 13 нас мило покормили.
После же всех рассказов и показов нам предоставили время, наконец, походить по представителям подразделений и от души пособеседоваться со всеми, кто приглянулся. Мне "приглянулись" все и я пошёл по всем, потому как шансы хоть кого-то заинтересовать были невелики. В основном собеседники попадались весёлые, улыбчивые, но непонятливые. В общем, я и сам не понимал, чего от них хотел, поэтому и они тоже путались. Самое маленькое представительство было у LCD (Liquid Crystal Display или ЖКД) – всего два корейца, но весьма весёлых. Дело в том, что к ним сложно попасть из-за узости их деятельности и они почти всех отшивали, да к ним и не шёл никто. Мне было делать нечего и я забежал на огонёк. Мы долго думали, чем я могу помочь им в LCD – это было весело :) Придумали в итоге, что мой опыт работы со звуком и аппаратурой может пригодиться при разработке встроенного в LCD звука. Мы оба посмеялись и на том и порешили.
На хождение по корейцам нам дали аж четыре часа, хотя я уложился в один. Народ страдал и пил халявный сок, потом (когда сок кончился) кофе, а потом уже с горя и чай с водой (на сливки народ почему-то не замахнулся). Все ждали Friendship Dinner и объявления результатов. Я общался в кучке из 3-5 человек, где мы живо обсуждали "оптимистичные" перспективы жизни в Корее и реалии жизни в гостинице "Минск". Дело в том, что ребят, приехавших из других городов, поселили в "Минске" – это в самом центре Москвы, на Тверской. Я за них искренне порадовался, на что ребята сказали, что в "Минске" жить отвратно: отваливается штукатурка, ломается душ, стоит совковая обшарпанная мебель, жуткий шум с улицы. Я немного удивился, а потом понял, что "Минск" ожидает участь "Интуриста" и "Москвы". Что до Кореи, то мы пришли к следующим результатам: простого сыра там не купишь, постельного белья тоже, поесть толково сложно, психологический барьер преодолеют немногие… В общем, я так и думал.
Наконец, разложили обед (скорее ужин, в половине-то восьмого). Ещё подглядывая в дверь мы засекли на столах пиво, чему я очень удивился – на официальных приёмах вроде пиво не катит… Ну да ладно, выпили пива, поели, вышли до ветру и… по дороге увидели списки, в которых была где-то половина из тех, кто пришёл. Себя я с удивлением обнаружил во второй же строчке. С ещё большим удивлением я почитал, что зазывает меня подразделение Digital Media (Цифровая байда), с которой я вообще не помнил, о чём говорил. Многих ребят, явно более достойных, чем я, не взяли вообще, а некоторых зазвали аж в четыре подразделения сразу. Более детальное и окончательное собеседование было назначено через день. Мне надо было прийти аж в 7.30 утра! Мамочки, думаю, что ж я буду говорить о Digital Media в половине восьмого утра, когда всю жизнь в это время видел сны совсем иной направленности! :)
Опять сок, опять регистрация, презентация, но уже в просторном номере гостиницы, с ноутбуком и проектором, перед шестью несмешливыми корейцами. Тут я и раздосадовался по поводу пропажи анимации в их PowerPoint, которую я так тщательно мастерил. Рассказал, что мог. Спросили, чем я лучше всего смогу им в Самсунге помочь. Я хотел было откровенно сказать, что это вопрос сложный, но начал парить про разработку новых технологий, дизайнов, стратегий… Тут, думаю, они и скисли :) Ну и фиг с ними. Зато на регистрации, когда отпускали, официально (почти в торжественной обстановке и при самой Анне) вручили конвертик с пятьюстами деревянных одной бумажкой, да заставили ещё за это расписаться, гады! А результаты через недели две, через месяц…
В общем, весело это, ходить на такие штуки, и полезно тоже.
Всем привет!

Ух ты как интересно! :)

Обязательно напиши, когда тебя можно будет поздравлять с приемом на работу. :))

А также напиши свои впечатления после первого месяца этой работы ;)

гы
 

Да вряд ли я к ним и попаду, едва ли меня захотят :(
Но я в Корею и не хочу вовсе, даже не знаю...

Ну если любишь животных, тогда туда точно ехать не надо....;)

У меня приятель работал в Самсунге, даже сделал там небольшую карьеру. Но он там буквально света белого не видел. Работал не разгибаясь:)) Кстати, в офис в деловом костюме ходил. Всегда:)

Petruccio, ты смотрел фильм Трудности перевода? Там, правда, Япония, не Корея, но общая атмосфера - европейцу там хреново. Никакая зарплата не компенсирует одиночества и полного отсутствия взаимопонимания с окружающими.
Хотя то, что ты прошел кастинг, само по себе здорово.

unfort-ly
 

Да, я тоже так думаю, барьер для меня высок в смысле адаптации морально-психологической. Действительно, просто получил удовольствие от факта прохождения, но дальше придётся их кинуть. Они, правда, тоже кидают кучу молодых талантливых ребят, отказывая им, а других отсылая к себе на Родину... В общем, я не чувствую, что поступаю с ними плохо, когда вру на собеседовании, что мол готов и счастлив работать с ними, готов уехать, готов завтра собирать вещи... Я - пионер. Но клялся быть готовым всегда, а не ко всему. Не помню, есть ли у меня значок ГТО ;)
У Самсунга странная сеть филиалов: в Европе, можно сказать, нет ничего, только в Лондоне что-то, в Москве человек сто филиал, пару городов в США, а остальное всё в Корее, Китае, Японии... Я бы с радостью поработал в Европе. Наверное. Вот Филипс, например, в Нидерландах...

Re: unfort-ly
 

Хм... Насколько мне известно, в Европе в последнее время такая стагнация и сокращение рабочих мест, что даже тебя возмут куда-нибудь (например, после обучения или стажировки в той же Европе) - то эти бюрократы всё равно отказывают в рабочей визе :( :( :( :( :( :(. И ничего не остаётся как ехать на родину и начинать всё сначала...

параллель
 

Кстати, заметьте, что на этом "кастинге" мне пообещали позвонить, только если я подхожу, а если не подхожу, то и звонить не будут, то есть та же ситуация, на которую кто-то жаловался при обсуждении кастинга на WWRY. Я уже привык к таким штукам. Что было для меня странно, так это то, что перед предпоследним туром мне звонили специально спросить подтверждения, что мол я приду. Лучше бы позвонили в случае отказа... Правда, у них это всё происходит исключительно из соображений эффективности и пользы для компании, так что и удивляться нечему.

Человеку хреново везде, где он не хочет по каким-то причинам адаптироваться. У меня знакомая полгода жила в Японии - в диком восторге приехала.




Дело в том, что тебя могут взять на работу, только если твой работодатель докажет, что в европейском союзе нет такого уникального специалиста, как и ты:))) Это очень геморное дело, надо сказать. Именно поэтому официально устроиться на работу трудно.

Samsung возвращается…
 

Вдруг прислали приглашение на вакансию IT Project Coordinator. Зато теперь уже идёт речь не о Корее, а о московском офисе :) И теперь уже меня сфоткали на мегацифровой фотоаппарат (видимо, Самсунг ;)) прямо на собеседовании =) Кстати, пройдя уже три тура на Самсунговской Ярмарке Вакансий, теперь начинается та же фигня, ибо сегодня опять ходил на pre-interview, а потом уже надо будет идти на interview с самим(!) корейцем :)))
А по поводу того, что дрючить будут не по-детски – это точно, это я уже понял :(

Удачи! :D

ага... спасибо :)

…ИДУ НА РЕКОРД
 

Беседовал сегодня уже с корейцем, начальником повыше. Английский у него отвратительный. И главное, гады, знают ведь сам язык хорошо, но произношение и манера говорить – это что-то ужасное! И не заморачиваются совсем.
Самое смешное – мне назначили очередное интервью-собеседование! Этому корейцу-начальнику вроде понравился, теперь встреча со следующим по иерархии :))) Сколько раз будет повторяться подобная процедура, одним корейцам известно. Информация об этом и других вопросах, включая з/п, строго корпоративно засекречена.Проблема ещё с трудовой :( Я в НИИ числиться должен на полную ставку, а к ним, соответственно, только на совместительство…

P.S. Сейчас только написали и предлагают очередное собеседование аж на 15 июня!

То есть как? И даже твоих пожеланий по з/п не спросили?



Если это связано с проблемой нашей доблестной армии, то, говорят, многие люди держат и по две трудовые книжки по нескольку лет.

А если в доблестном Самсунге узнают о чём-то подобном? ;)

зп и тк
 

С зарплатой тоже было весело :) Ещё на прошлом собеседовании спрашивает меня наш, русский, мужик, на сколько мол предполагаю з/п. Я же, надо сказать, жутко не люблю этот идиотский вопрос работодателей. Ладно, говорю, пускай будет от 600. Он говорит, что мол ага, напишем значит от 800. Ну я и не лезу. Пущай их :D
А что до трудовой книжки, то мне практически все приятели так и заявили, что я дурак, что рассказываю работодателям про свой НИИ. Куча народу заводят по десять трудовых и ничего пока(!) им за это не было. Якобы это всё никому не нужно, и никто ничего не проверяет. На этот счёт есть разные мнения…

На самом деле, работать можно не по трудовой, а по контракту или по трудовому соглашению (тогда не будет необходимости обнародывать свое совместительство) :)))
Хотя можно завести и несколько трудовых, но всегда есть риск, что тебя поймают. Все-таки крупная корпорация...
А насчет зп, зря вы так поскромничали. У такого гиганта, как Samsung надо просить не меньше полутора тысяч баксов(и то как начальную ставку) :)

ре
 

Ну, по поводу трудовой, я думаю, Samsung хотел бы иметь в своих рядах работников, оформленных по полной, а не по контракту какому-нибудь... Это же не партнёр какой-нибудь, а штатный чел.
А с зп - это да, другие бы просили больше, но я как-то не особо заморачивался. Не потому, что денег хватает (их, конечно, не хватает ;)), а просто... ну просто меня больше интересует на данный момент качественная составляющая работы - то, чем придётся заняться. Я немного не career-oriented, и не мотивирован, и не всё такое :) У каждого свои недостатки.

Кадры решают всё!
 

Ходил вчерась на очередное собеседование. Оказалось, что сначала надо поговорить с тамошней женщиной из кадров, а потом уже с мега-корейцем. Ждать пришлось долго, было жарковато, и русский мужик, который всё это мне устраивает (тоже какой-то крутан), не долго думая, предложил мне что-нибудь… на этом его фраза повисла в воздухе, и я сказал, что мол не хочу, но он вдруг спросил про пиво! Я был несколько в шоке от такого заманчивого предложения, сделанного непосредственно перед встречей с главным управляющим корейцем, от которого зависело окончательное решение о приёме на работу. Нет, говорю, пива не хочу, а то как-то неудобно. А он меня успокаивает, что мол ладно, и вовсе это не неудобно, а сам гад ржёт. Но меня так просто не проведёшь!
Пришла, короче, тётенька из кадров. Дело было в том, что главным камнем преткновения была моя трудовая, которая должна лежать в НИИ из-за армии. Корейцы потихоньку паниковали по этому поводу и просили разобраться с этим вопросом. Ну, с тётенькой я разобрался. Мы с ней мило поболтали минут пятнадцать и решили, что ничего страшного не произойдёт, если я буду числиться у них совместителем, хоть и работать на полную.
Потом опять ждал чёрти сколько, пока не пришёл серьёзный кореец. Задал он мне пару каких-то вопросов, а потом предложил три месяца испытательного срока с 500$, а после них на 600$. Скоты, правда?! Мне уже надоела вся эта канитель, и я согласился. В пятницу мне должны позвонить и официально сказать о приёме на работу, потом составляется договор, потом… суп с котом! Не знаю, хорошо ли всё это :(

Re: Кадры решают всё!
 

Это ж просто замечательно! При любом исходе дела великолепный опыт поимел :D. Потом делиться будешь ;)

Да, забыл предупредить. Что касается зарплаты, то, ИМХО, в таких крупных фирмах желательно сразу выторговать себе побольше (в разумных пределах, конечно), ибо пересмотр её размеров в сторону увеличения эти буржуи производят не чаще, чем раз в год :(, потому как в их бюджет закладывается величина суммарного годового, а не месячного заработка. Относится ли это к Самсунгу-не знаю, но, например, в Hewlett-Packard дела обстоят именно так.

ага, Харри
 

Точняк! В Самсунге этот день икс - 28 февраля :)
Раз в год всем индексируют как-то...

Поэтому опыт показывает, что при разговоре о зарплате лучше сразу называть желаемый доход за год, а не за месяц :)

Re: ага, Харри
 

Хорошо, что не 29. :D

Re: Кадры решают всё!
 

Тетенька - самоотверженный кадровик! Сейчас сама, скрепя сердце, отдала трудовую аспиранту-очнику - оно, конечно, понятно, что все честные люди, и он будет работать полный день, и все такое. Но! Если, скажем, его призовут поработать на благо кафедры, то формально мы должны будем его отпустить, поскольку у нас он официально может работать не более 16 часов в неделю. Это раз. Потом - реши он расстаться с компанией - может уйти, и ничего его здесь не держит, трудовой-то у нас нет. Это два.

Поэтому нехорошая это ситуация, кадры нужно жалеть. :)

Ой, как мне знакома эта ситуация :(. Хорошо, в моей любимой аспирантуре (пока!) никаких трудовых у меня не требуют...
А что может держать, если трудовая в компании лежит? Ушёл и ушёл, это право человека...

Так трудовая и будет держать :) Конечно, никто тебе не мешает новую завести, но обидно же терять все предыдущие записи - они красивые бывают, да и стаж, опять же...

Finita la… cariera :(
 

Всё, господа, каюк! Закопано дрожащею рукою.
Уже когда Самсунг был готов принять меня в свои доблестные ряды, наткнулся я вдруг на симпатичную школу, которая меня очень заинтересовала. Учительство для меня не ново. Мечта голубая, ещё не выцвела. Деньги выше среднего, но, конечно, не Самсунг. Да и карьеры никакой, зато…
В общем, позвонил сегодня в Самсунг и сказал, что не смогу принять их заманчивое предложение. Мужик держался молодцом и, видимо, бровью не повёл, но плечами пожал.
Решение далось мне тяжело, очень сложно в таких вещах выбирать, очень сложно… "Судьбоносно" – это дурацкое наречие. "Правильно" – мне больше по душе. Хотя большинство знакомых не одобряло такого выбора. Много было "за" и "против", но я решил так. Счастье, ты где? 1,2,3,4,5 - я иду искать…

:o :o :o
Снимаю шляпу и призываю всех сделать то же самое.

Re: Finita la… cariera :(
 

Вот это правильно. Если сам уверен, что прав, надо поступать так, как уверен. Если даже ошибешься - ничего страшного, это будет твоей ошибкой, а не чьей-то чужой, за которую будешь расплачиваться. И если прав окажешься - вдвойне приятней, что не ошибся. Я сам так всегда поступаю и всем советую.

Re: Finita la… cariera :(
 

Петя, ты просто-напросто мать-героиня! :) Ну, в смысле, герой трудового фронта! :)
Серьезно, предпочесть работу в школе неплохой зарплате и возможности карьерного роста - на это способны только самоотверженные и увлеченные люди.
У меня через год тоже встанет вопрос о выборе "профессионального поприща", и, честно говоря, я совсем не уверена, что выберу школу.
Хотя у меня ситуация несколько другая. Школа в столице и школа в провинции - это две большие разницы. Для меня пойти сейчас работать в какую-нибудь среднюю общеобразовательную - это значит обречь себя на вечное не слишком обеспеченное мягко говоря) существование в родном городе, без всякой возможнсти когда-нибудь вырваться отсюда и увидеть в жизни что-то другое. Так что дело не столько в деньгах, сколько в определении образа жизни на всю оставшуюся жизнь.
Кстати, а что ты будешь преподавать? Физику? Или информатику?
P.S. А не пора ли теперь сменить форумный статус? :) :) :)

RE
 

Пока, наверное, рано - вот когда будут достойные результаты…
Да я и не уверен вовсе, что прав. Там и вправду много очень тонкостей и неоднозначностей…
Нет, мать-героиня бы подумала о будущем своих детей!
А, ты думаешь, что в Москве не обречёшь себя на вечное и не слишком обеспеченное существование, выбирая работу в средней образовательной? Легко.
Ни то, ни другое не люблю, а буду вести математику, которой, правда, предпочёл бы литературу или историю, но, увы, образование не позволяет…

RE
 

Пока, наверное, рано - вот когда будут достойные результаты…
Да я и не уверен вовсе, что прав. Там и вправду много очень тонкостей и неоднозначностей…
Нет, мать-героиня бы подумала о будущем своих детей!
А, ты думаешь, что в Москве не обречёшь себя на вечное и не слишком обеспеченное существование, выбирая работу в средней образовательной? Легко.

Ни то, ни другое не люблю, а буду вести математику, которой, правда, предпочёл бы литературу или историю, но, увы, образование не позволяет…

P.S. Спасибо за поддержку!

Re: RE
 

Все-таки "не слишком обеспеченное" по столичным меркам и по нашим - это разные вещи :) И кроме того, тут некоторый стереотип работает: немосквич должен стремиться изменить свою жизнь, обычно это выражается в желании переехать в столицу. А тем, кто уже живет в Москве, вроде как стремиться некуда, они могут себе позволить строить свою жизнь там, где они находятся. Каждый в соответствие с собственными представлениями, конечно. В общем, среднестатистический россиянин сказал бы, что быть учителем в Москве - это все же более привлекательно, чем быть учителем, скажем, в Саратове. Хотя до материального благополучия далековато обоим.

Ой, в таком вопросе, нам, пожалуй, никогда не достичь понимания... :( Что касается Москвы, то тут прежде всего настолько огромный перепад в уровнях дохода бюджетников и теми, которым не посчастливилось стать оными, что надо иметь ну ооочень большое самообладание, чтобы всю жизнь посвятить "бюджетной" работе. Особенно когда общаться приходится с теми, у кого "понтов" много...

ЗЫ: а у меня вот похожая проблемка - сеструха универ кончает и весьма вероятно аналогичное развитие событий. Отговаривать? Или нет?

Кстати, об учителях в Москве. Отнюдь не статистика, но всё же.

Филологи-педагоги, курс выпускался лет пять-шесть назад. На время выпуска из 50 с лишним человек курса в школу собирались идти 3-е (!). Остальные разрядили себя в переводчики, предприниматели и домозозяйки.

Итог на настоящий момент: из этих 3 работают только 2, нормально зарабатывает только один, потому что работает в частной школе.


Кстати, з/п в Москве в школах действительно выше по сравнению в другими российскими городами, но и наши цены выше.

Для справочки:
Если ты начинающий педагог и у тебя простите не первая категория, то будете получать вы свои 2 000. Кстати, с сентября вроде на 300 рублей больше:)

Соответственно, считайте:
Проезд в Москве - 300 р.
Оплата коммунальных услуг - 600 р. минимум
Еда - кто как есть. Обычно это 1000 р. в неделю минимум... Минимум-преминимум...


Хм... а какие расценки в "глубинке", не знаю... :) Но не думаю, что ситуация намного лучше.

Ну, не все так печально (в смысле зарплаты). У меня, например, одна подруга работает в общеобразовательной государственной школе и вместе со всякими надбавками получает в месяц 7-8 тясяч рублей в месяц (стаж около двух с половиной лет). Это, конечно, немного, но учитывая, что работает она только полдня не так уж и плохо.
Тут главное, любить детей и свою работу. В противном случае - будет каторга и для учителя, и для учеников. Но на самом деле, самая страшная беда средней школы не крошечная зарплата, а специфический коллектив. По крайней мере, все мои знакомые, которые выбрали работу педагога жалуются именно на него (интриги, сплетни, откровенная травля неугодных). Очень надеюсь, что вас эта участь минует.

И еще немного статистики. Я тоже в свое время заканчивала филфак. Правда, в школу не пошла. У нас в группе было 30 человек, из них в школе работают сейчас 3, еще двое занимаются частной практикой и 2 преподают в институте. Зарплаты, вроде у всех не очень большая, но НИКТО до сих пор не соскочил. Видимо, затягивает эта педагогика.
Так что дерзайте! И удачи вам!:)

Найди ей хорошего мужа (в том числе и хорошо зарабатывающего), и проблема решится сама собой :) :) :)