Многие, конечно, согласятся скакать. Но тут, мне кажется, независимо от рынка труда - перенасыщен он или нет - должны быть какие-то строгие ограничения, которые бы не позволяли скакать скачущим и тем, кто их заставляет скакать, больше, чем положено. Ну, типа, техника безопасности. Вот гастарбайтеров заставляют там врачей обходить, а их начальников - соблюдать российский КЗОТ (есть еще такой?
) Мне кажется, в этих делах, действительно, надо в точности переводить и подписывать контракт, какой подписывается на Западе, коль скоро играть приходится "по-западному". За исключением, конечно, зарплат, которые у нас по определению должны быть меньше, но социльный пакет должен присутствовать. Кстати, было бы любопытно почитать перевод подобного бродвейского контракта.
...Сейчас прочел о новом случае самоубийства в France Telecom - сотрудник сбросился с автомагистрального моста. Но самое ужасное, что это уже 24-е самоубийство в FT с февраля 2008 года. Причина - "стресс на работе". В частности, в связи с последним случаем руководство FT объявило об отмене своего решения о "ротации кадров каждые три года". И куда, спрашивается, смотрят профсоюзы? Правда, сейчас с ними начались серьезные переговоры, т.е., пока жареный петух не клюнул в задницу, извините. Совсем как у нас...