Да, забыл предупредить. Что касается зарплаты, то, ИМХО, в таких крупных фирмах желательно сразу выторговать себе побольше (в разумных пределах, конечно), ибо пересмотр её размеров в сторону увеличения эти буржуи производят не чаще, чем раз в год
, потому как в их бюджет закладывается величина суммарного годового, а не месячного заработка. Относится ли это к Самсунгу-не знаю, но, например, в Hewlett-Packard дела обстоят именно так.